社會責任

聚力復盤強經營淬能礪兵啟新程｜中鋼國檢2026年年中經營系列會議圓滿落幕

2026.07.21

時序過半，實干致遠。為全面復盤上半年經營成效、精準研判市場形勢、系統優化經營策略，深度落實中國寶武“三新”戰略、“三創四化五策略”發展理念與中鋼集團高質量發展部署，7月15日—18日，中鋼國檢隆重召開2026年年中經營系列會議，以經營復盤、

深化交流合作，共促檢測技術新發展 | 湖北交投智能檢測來訪中鋼國檢

2026.07.14

為加強行業間技術交流，促進檢測領域的創新與發展，7月13日，湖北交投智能檢測股份有限公司一行4人蒞臨中鋼國檢，與中鋼國檢就自動化設備、數智化建設及試驗室管理等方面展開深入技術交流。在中鋼國檢特聘顧問耿紅斌等相關人員的陪同下，來訪嘉賓首先參觀了中鋼國檢金屬所、無機所、有機所、化學所等試驗室。參

深化數字化采購合作聚力降本增效｜京東工業到訪中鋼制品院開展業務交流洽談

2026.07.02

2026年6月30日，京東工業華東區公共業務部總經理劉冰一行5人到訪中鋼制品院，雙方圍繞企業物資數字化采購、全流程供應鏈管理、合規降本增效等核心議題開展深度座談交流。中鋼制品院黨委副書記、總經理洪濤熱情接待了京東工業來訪團隊，并參加座談交流。多維硬核能力，共探采購數字化升級路徑座談會上，

立足專業中鋼國檢始終堅持第三方技術機構公正、科學的原則，規范實驗室質檢工作，堅守社會責任。不斷提高實驗室質量保證能力、技術能力和工作質量，找準了服務市場的定位，贏得了客戶的信賴。中鋼國檢有健全的管理體系，專業的技術團隊，先進的檢測儀器，強大的研發能力，豐富的檢測經驗，權威的檢測資質，完全有能力為國民經濟各行業、各領域提供優質的檢測技術服務。
	關愛員工中鋼國檢視員工為企業的核心資本，注重保障員工的合法權益，建立員工薪酬福利增長機制，建設和諧勞動關系，為員工提供廣闊的發展平臺和健康的工作環境，幫助員工成長，提升員工幸福指數，給員工打造能發揮其積極性和創造性的平臺，承擔社會責任。良好的企業發展前景、廣闊的個人事業平臺、和諧簡單的人際關系、優厚的物質待遇、獨特優秀的企業文化是中鋼國檢凝聚力的核心要素。
綠色環保中鋼國檢深刻認識到檢測過程中各個環節對環境產生的負面影響，堅持走低碳發展之路，深入推進檢測過程中的節能減排，建立健全的環保機制，綠色管理，綠色經營，綠色辦公，保證檢測過程綠色無害，堅守社會責任。中鋼國檢22個覆蓋全國的辦事處構成的廣泛的服務網絡，可讓這一環保實踐傳遞到整個行業價值鏈中。并且，我們的許多服務，如環保標準和產品檢驗等，均直接與可持續發展息息相關。
	積極創新中鋼國檢積極應對前所未有的困難和壓力，變困境為機遇，積極作為，承擔社會責任。加大市場開拓力度，整合內外部資源，布局“互聯網+檢測”，立足當下，展望未來。中鋼國檢現有員工近600人，其中教授級高工、工程師、碩士研究生、助理工程師近300人，我們以提高技術創新能力為核心，鼓勵員工加大創新力度，持續提升中鋼國檢科技創新的質量水平和效能。