我們中心有多個資質(zhì)認定機構(gòu)的授權(quán)證書，相當(dāng)于是跟資格認證機構(gòu)是一樣的認證結(jié)果，目前有CAL、CNAS、SCS、CMA等證書認證的權(quán)限，并且我們不僅僅提供資質(zhì)認定還提供專業(yè)的指導(dǎo)服務(wù)，提前的取樣檢測，如果有不合格的指標(biāo)及參數(shù)都會提前進行進行整改，然后在進行檢測，這樣就為客戶節(jié)省了一些等待檢測然后進行優(yōu)化的時間。

在河南省人力資源及社會保障廳及多個大學(xué)的支持下，我們檢測中心成立了博士后科研工作站，這個工作站成立以來，中心的各級領(lǐng)導(dǎo)都比較關(guān)心發(fā)展的問題，我們不斷的加強對工作站的管理，讓這個博士后工作站發(fā)揮更大的作用，帶動整個研發(fā)部門提升自主創(chuàng)新的能力，建設(shè)高層次人才隊伍，培養(yǎng)科技大頭人，在公司的發(fā)展中起著重要的作用。

9月份，中鋼國檢分公司，分別開展了質(zhì)量安全監(jiān)督、技術(shù)質(zhì)量比拼、推進設(shè)備自動化、設(shè)立工匠獎項等質(zhì)量提升相關(guān)的工作，用更加專業(yè)的檢測手段及技術(shù)水平來提升客戶的信任感。質(zhì)檢中心的黨支部同時也通過視頻的方式，向奮斗在一線的檢測人員傳達了要嚴把質(zhì)量關(guān)的要求及決心，在做好本職的工作的同時也要不斷的進行創(chuàng)新。

2018年，為了發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，將會對行業(yè)內(nèi)的多個檢測機構(gòu)進行暗訪，然后在進行違規(guī)的行為收集線索，如果發(fā)現(xiàn)有檢測數(shù)據(jù)不真實，數(shù)據(jù)違規(guī)的情況將會進行處罰，這樣的舉措將推動整個檢驗檢測行業(yè)良性的發(fā)展如果檢測機構(gòu)出現(xiàn)出具虛假報告及不真實數(shù)據(jù)的情況，各級市場監(jiān)管部門的官網(wǎng)將會公出這些檢測機構(gòu)名單，給出相應(yīng)處罰并且錄入到企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中，樁基小應(yīng)變及高應(yīng)變檢測。

為了更好的而服務(wù)客戶，中鋼國檢在全國設(shè)立了22個辦事處及在廣東、安徽、四川、云南及河北成立了分公司，總部的不同業(yè)務(wù)服務(wù)部門也進行了分工，根據(jù)不檢測、校驗內(nèi)容成立了對應(yīng)的部門，分別有化學(xué)檢驗所、結(jié)構(gòu)檢驗所、無機檢驗所、計量校準(zhǔn)所等，其中結(jié)構(gòu)檢驗所還分成了結(jié)構(gòu)檢驗室、地基檢驗室、隧道檢驗室，這三個專業(yè)的檢測室，因為這幾個項目在多個建筑工程中都會用到的。

樁基小應(yīng)變及高應(yīng)變檢測，我們檢測中心為客戶提供的線材及其制品檢測服務(wù)，按照線材的類型可以細分成錨具、鋼絞線及連接件檢測服務(wù)、鋼絲繩檢測服務(wù)、鋼絲檢測服務(wù)、盤條檢測服務(wù)、銅絞線檢測服務(wù)五大類的服務(wù)內(nèi)容，有檢測需求的客戶可以根據(jù)自己的實際需求選擇對應(yīng)的服務(wù)項目即可，如果這些服務(wù)內(nèi)容不在你的實際需求中，可以聯(lián)系我們客服享受定制化服務(wù)。

樁基小應(yīng)變及高應(yīng)變檢測，中鋼國檢的校準(zhǔn)服務(wù)不僅有標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，還可以為客戶定制校準(zhǔn)服務(wù)內(nèi)容，用專業(yè)化的校準(zhǔn)方案贏得客戶的信任。要想保證校準(zhǔn)數(shù)據(jù)的完整、真實，高端的校準(zhǔn)設(shè)備及專業(yè)的實驗室是必不可少。我們可以為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)的校準(zhǔn)服務(wù)，來讓客戶的測量設(shè)備資源利用率更大化，讓儀器設(shè)備可以正常的運轉(zhuǎn)，降低企業(yè)整體的成本。

中鋼國檢在橋梁結(jié)構(gòu)檢測方面有很多的工程項目案例，也正是這些案例讓我們在檢測行業(yè)的口碑越來越好，地位越來越穩(wěn)定，不僅承接國內(nèi)各個大中型的橋梁工程的檢測，現(xiàn)在陸續(xù)的有一些國外的項目開始選擇我們，讓我們的各個研究所的技術(shù)人員有更大的干勁，同時也激勵著我們要不斷的更新我們的技術(shù)，用更加專業(yè)技術(shù)水平及專研的精神來服務(wù)我們的各個行業(yè)客戶。

2015年公司為了持續(xù)的擴大我們技術(shù)團隊隊伍，補充高層次人才，建立校企合作計劃尤其一些對口專業(yè)的博士生、研究生的引進，他們補充進來之后為我們技術(shù)團隊帶來了活力，也帶來了不少新穎的看法及技術(shù)觀點，他們在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下很快的融入到團隊中，用自己在學(xué)校學(xué)習(xí)到的知識來提升及自己的實力。目前我們公司各類在技術(shù)人員已經(jīng)達到了200人。